Keamanan siber dan kesenjangan generasi

Sebagai baby boomer mencapai usia pensiun, orang-orang muda mengambil tempat mereka dalam angkatan kerja. Tetapi apakah ini menyebabkan hilangnya keterampilan yang tidak diganti?

Sebuah studi baru yang ditugaskan oleh Appgate melihat bagaimana perbedaan generasi berdampak pada tim keamanan siber dan manfaat yang dapat diperoleh dari memiliki campuran staf antar generasi.

Baby boomer telah melihat pertumbuhan teknologi perusahaan dan memiliki pemahaman yang baik tentang sistem warisan. Yang terpenting, mereka juga memiliki keterampilan yang penting untuk mengintegrasikan sistem ini ke era cloud. Generasi X dan milenium di sisi lain telah tumbuh dengan email dan ponsel dan telah mengadopsi teknologi baru di tempat kerja dan di rumah.

Ada perbedaan penting di bidang non-teknis juga. Boomer sering kali lebih baik dalam keterampilan sosial dan komunikasi, generasi X lebih cenderung mandiri dan memulai sendiri. Milenium di sisi lain cenderung lebih mobile, kurang menetap dan mencari solusi cepat yang berarti mereka mungkin menolak untuk menerapkan kontrol keamanan yang lebih kuat.

Penelitian, oleh penulis dan pembicara masalah antar-generasi Henry Rose Lee, menemukan bahwa meskipun mereka mungkin adalah penduduk asli digital yang paham teknologi, milenium mungkin kurang bertanggung jawab dan pemahaman yang lebih dalam tentang bagian belakang keamanan, yang dapat membuat organisasi lebih rentan terhadap serangan siber. .

“Seiring bertambahnya usia, kami memiliki satu hal yang sama sekali tidak dimiliki generasi muda dan itu seputar kemampuan kognitif,” kata Henry Rose Lee. “Dan maksud saya, kita dapat fokus secara mendalam, Anda tahu, pemikiran yang sangat mendalam, fokus dan tidak terganggu, melakukan pemecahan masalah dan berpikir kritis. Jadi, ini adalah elemen yang sangat penting yang diungkapkan oleh laporan penelitian ini bahwa generasi yang lebih tua tidak hanya memiliki keterampilan, dan pengetahuan serta pengalaman, mereka memiliki kecerdasan emosional yang bisa sangat berguna, ketika mungkin ada serangan ransomware atau serangan dunia maya atau ada beberapa hal yang perlu Anda lakukan yang tidak terlihat normal.”

Boomer memiliki banyak keterampilan utama yang berisiko hilang melalui masa pensiun, meskipun 80 persen boomer TI mengatakan bahwa mereka bersedia kembali sebagai konsultan untuk membantu mengisi kesenjangan keterampilan keamanan siber yang semakin melebar. Hal ini membuat peran generasi X menjadi kunci dalam menjembatani kesenjangan antar generasi, dan memainkan peran penting dalam menyaring dan menyatukan pengalaman dan keahlian kelompok tua dan muda.

Gernot Hacker, manajer teknik penjualan di Appgate, mengatakan, “Tantangan terbesar kami adalah menemukan orang yang bersedia untuk mendapatkan tingkat kedalaman tertentu ke dalam sesuatu dan menjadi ahli dalam sesuatu yang agak spesifik, tetapi masih memiliki area pengetahuan yang luas juga yang memang membuat Anda membutuhkan pengalaman, yang menurut definisi tidak akan Anda miliki ketika Anda masih muda.”

Laporan lengkap tersedia dari situs Appgate.

Kredit gambar: vova130555/depositphotos.com

Author: Martha Meyer